Seleção de pessoas requer entendimento claro do valor da empatia, da intuição de quem seleciona e requer um toque de inteligência social conectando pessoas e objetivos comuns. Levar os valores da organização como baluarte do processo de selecionar pessoas. Entender que é um processo em que se está buscando uma solução para um problema bem […]
A habilidade requerida dos líderes que se sobressaem e se destacam em qualquer área da vida, inclui manter-se calmo sob pressão: conseguir unir autoconhecimento e autogerenciamento. Isso é autocontrole. A habilidade de controlar os impulsos e motivar a si próprio além de contagiar a equipe pode gerar emoções. E quanto mais positivas essas emoções, maior […]
“No século XXI, os Líderes de maior sucesso estarão focados em sustentar uma performance superior ao alcançar pessoas em uma visão e valores e empoderar líderes de todos os níveis, enquanto concentram-se em servir clientes e colaborar em toda a organização.” Bill George Alinhamento é o trabalho mais difícil que um líder precisa fazer. Alinhar […]
“Líder autêntico é alguém genuíno e verdadeiro e que permite ao liderado identificá-lo, saber com quem lida e ver nele um líder real. Ele é confortável com o que é, e é capaz de fazer o liderado sentir seu estado de espírito ao lidar com ele. É aberto e disposto a estar vulnerável.” Bill George […]
Quão importante é para o líder perceber o que tem além das palavras, particularmente as emoções. Linguagem de Inteligência social. Como líder, você será capaz de perceber e avaliar o estado do outro: energia, humor, emoções, pensamentos, intenções. Nossa comunicação verbal representa somente 30% do que desejamos dizer verbalmente. Do grego, o significado de “palavra” […]
“Qualquer relação entre humanos envolve uma ligação emocional. E uma relação emocional pode ser positiva ou negativa. Toda relação traz com ela ganhos e perdas.” Liderança é a arte do relacionamento. Então é importante formar boas conexões no trabalho de liderar. Quando você começa a impactar outras pessoas você está falando sobre empatia, colaboração, habilidades […]
O grande desafio do líder é liderar mudanças. Focar em oportunidades e possibilidades. Eliminar os medos e os arrependimentos. É imprescindível Inteligência Emocional para isso. Existe uma crença de que as pessoas resistem às mudanças. Esse mito não é verdade. As pessoas não resistem às mudanças de forma natural. Na verdade, elas resistem às dores […]
Um verdadeiro líder se pergunta: Como posso construir confiança para conseguir resultados prolíficos? Quando um liderado se sente seguro e confiante com seu líder, ele vê possibilidades de proliferar resultados positivos, ele sai da defensiva. E posso afirmar, “a maioria dos liderados não sente confiança plena em seu Lider.” “Liderar é a arte de fazer […]
Líderes tem de entender que espalham todas as suas emoções para os liderados. Transmitir positividade é fonte de resultados prolíficos. Um Lider de Alta Performance, primeiro, precisa entender suas próprias emoções. Percebê-las dando um significado para elas. E ao dar significado às suas percepções, terá a contaminação das suas crenças, seus valores, seus princípios e […]
Existe um princípio basilar quando falamos de Inteligência Emocional. Tudo começa com Clareza Plena Ter um posicionamento com você mesmo, com o próximo e com o ambiente em que estiver inserido, respeitando as suas limitações, as limitações do próximo, assim como o que o ambiente impõe e ainda, identificando tudo o que você, o próximo […]