Essa categoria lista postagens que tem alguma referencia a Alta Performance.
Uma das mais importantes missões de um Líder Autêntico é, sem dúvida estabelecer metas claras. Clareza e posicionamento são os principais ingredientes da criatividade e inovação. O mais importante comportamento do Líder Autêntico no processo criativo é que enquanto ele formula metas para as pessoas, consegue dar ao seu liderado a sensação de conforto, por […]
“Confiança é uma construção diuturna, é como um arranjo de peças de um dominó. Se uma peça desequilibra, todo o conjunto é desfeito. O segredo está em como atrair a confiança do liderado e manter o vínculo numa profunda relação interpessoal confiável.” Um Líder Autêntico começa a ser forjado na sua própria história. Sabe quem […]
“Líder autêntico é alguém genuíno e verdadeiro e que permite ao liderado identificá-lo, saber com quem lida e ver nele um líder real. Ele é confortável com o que é, e é capaz de fazer o liderado sentir seu estado de espírito ao lidar com ele. É aberto e disposto a estar vulnerável.” Bill George […]
Quão importante é para o líder perceber o que tem além das palavras, particularmente as emoções. Linguagem de Inteligência social. Como líder, você será capaz de perceber e avaliar o estado do outro: energia, humor, emoções, pensamentos, intenções. Nossa comunicação verbal representa somente 30% do que desejamos dizer verbalmente. Do grego, o significado de “palavra” […]
“Qualquer relação entre humanos envolve uma ligação emocional. E uma relação emocional pode ser positiva ou negativa. Toda relação traz com ela ganhos e perdas.” Liderança é a arte do relacionamento. Então é importante formar boas conexões no trabalho de liderar. Quando você começa a impactar outras pessoas você está falando sobre empatia, colaboração, habilidades […]
O grande desafio do líder é liderar mudanças. Focar em oportunidades e possibilidades. Eliminar os medos e os arrependimentos. É imprescindível Inteligência Emocional para isso. Existe uma crença de que as pessoas resistem às mudanças. Esse mito não é verdade. As pessoas não resistem às mudanças de forma natural. Na verdade, elas resistem às dores […]
Um verdadeiro líder se pergunta: Como posso construir confiança para conseguir resultados prolíficos? Quando um liderado se sente seguro e confiante com seu líder, ele vê possibilidades de proliferar resultados positivos, ele sai da defensiva. E posso afirmar, “a maioria dos liderados não sente confiança plena em seu Lider.” “Liderar é a arte de fazer […]
Líderes tem de entender que espalham todas as suas emoções para os liderados. Transmitir positividade é fonte de resultados prolíficos. Um Lider de Alta Performance, primeiro, precisa entender suas próprias emoções. Percebê-las dando um significado para elas. E ao dar significado às suas percepções, terá a contaminação das suas crenças, seus valores, seus princípios e […]
Existe um princípio basilar quando falamos de Inteligência Emocional. Tudo começa com Clareza Plena Ter um posicionamento com você mesmo, com o próximo e com o ambiente em que estiver inserido, respeitando as suas limitações, as limitações do próximo, assim como o que o ambiente impõe e ainda, identificando tudo o que você, o próximo […]
NÃO CONTROLAMOS NOSSAS EMOÇÕES. TEMOS CONTROLE EFETIVO SOBRE O QUANTO PERMITIMOS QUE AS NOSSAS EMOÇÕES E SENTIMENTOS VERDADEIRAMENTE NOS AFETEM. Inicialmente é importante entender que autocontrole é substituir o controle das emoções pela lógica da cognição e do planejamento consciente. Ou seja, não temos controle sobre nossas emoções e sim sobre o que o sentimento […]