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Alta Performance: Da Luz de Hollywood à Sabedoria de Aristóteles e aos Líderes Eternos A origem em Hollywood O termo Alta Performance não nasceu nos escritórios, nem nas universidades. Sua gênese remonta a Hollywood, quando críticos e diretores buscavam uma forma de descrever atores que ultrapassavam o simples ato de interpretar. Não era apenas talento: […]
Estratégia com método. Execução com alma. Esse é o caminho do Planejamento 2e, apoiado por arquétipos que refletem a natureza viva das organizações. No universo da estratégia, onde muitas vezes reina a complexidade e o excesso de modismos, é essencial retornar às raízes conceituais que ajudam a compreender como as organizações realmente funcionam. Um desses […]
O que é, afinal, o ser humano? Uma máquina reativa? Um ser espiritual? Um produto do meio? Um construtor de sentido? Essas perguntas atravessam milênios e continuam, nestes dias de I.A, mais atuais do que nunca. No campo da psicologia da personalidade, uma das abordagens mais ricas vem da obra “Teorias da Personalidade”, de Jess […]
“Nós somos o que repetidamente fazemos. A excelência, portanto, não é um ato, mas um hábito.” Aristóteles Essa afirmação, atemporal e provocadora, de Aristóteles, nos confronta com uma verdade que muitos tentam ignorar: a excelência não é um evento isolado. Não é um feito grandioso pontual, nem tampouco algo que depende exclusivamente de talento nato. […]
No mundo corporativo atual, a cultura organizacional é um dos pilares que sustentam o sucesso a longo prazo de qualquer empresa. Ela vai além de valores e normas; ela molda a maneira como os colaboradores se relacionam, como tomam decisões e, principalmente, como se sentem no ambiente de trabalho Vamos abordar como um líder pode […]
Carl Gustav Jung, renomado psiquiatra suíço e fundador da Psicologia Analítica, dedicou sua vida a entender os mistérios da mente humana. Seu legado inclui conceitos como arquétipos, inconsciente coletivo e interpretação dos sonhos. Entre suas maiores contribuições está a teoria dos Tipos Psicológicos, na qual ele descreve oito tipos distintos de personalidade. Mas o que […]
O relatório Future of Jobs, publicado pelo Fórum Econômico Mundial em 2025, aponta quais são as principais tendências que moldarão o futuro das profissões e as habilidades mais demandadas nos próximos anos. O mundo do trabalho está mudando rapidamente, e a inovação se tornou um dos pilares essenciais para qualquer profissional que deseja se manter […]
Descubra como as perguntas certas estimulam soluções criativas Em um mundo corporativo cada vez mais dinâmico e desafiador, o papel do líder vai além de simplesmente tomar decisões e impor soluções. A Liderança Autêntica exige um olhar mais profundo sobre como engajar equipes, fomentar criatividade e promover o crescimento de liderados. Nesse contexto, o método […]
No cenário corporativo atual, os líderes enfrentam um conjunto complexo de desafios que exigem atenção às disrupções, exigindo estratégias eficazes. Uma pesquisa recente da Deloitte revelou que mais de três quartos dos líderes comerciais identificam uma lacuna de habilidades comportamentais como um dos principais riscos organizacionais. Simultaneamente, o ManpowerGroup apontou que a dificuldade em encontrar […]
Hard Skill x Soft Skill – O que dizem os números No contexto de recursos humanos, é cada vez mais evidente que, embora as empresas contratem profissionais com base em suas habilidades técnicas, muitas das demissões ocorrem devido à falta de habilidades comportamentais. Essas características estão ligadas ao impacto crescente da Inteligência Emocional, adaptabilidade, capacidade […]