É possível prever que a importância da Liderança Colaborativa, compreendendo aí as decisões estratégicas alinhadas com atitudes profissionais voltadas para Soft Skills, será cada vez mais relevante nos próximos anos. Essa previsão se baseia em várias tendências e mudanças no ambiente de trabalho e na sociedade em geral: 1. A Revolução Digital e a Automação […]
Este artigo foi inspirado na beleza dos versos do poeta português Fernando Pessoa (1888 – 1935) A criança que fui chora na estrada. Deixei-a ali quando vim ser quem sou; Mas hoje, vendo que o que sou é nada, Quero ir buscar quem fui aonde ficou. Ah, como hei de encontrá-la? Quem errou? A vinda […]
Quatro passos fundamentais de um Líder Autêntico para usar a Inteligência Emocional na conquista de Resultados Prolíficos No vasto oceano do mundo corporativo, muitas vezes nos encontramos enfrentando tempestades emocionais que ameaçam desviar nosso curso e nos impedir de alcançar nossos objetivos. É nesses momentos turbulentos que a Inteligência Emocional emerge como uma bússola confiável, […]
O cérebro é o órgão social do corpo, e um Líder Autêntico é capaz de desenvolver habilidades verbais e não verbais para conduzir sua equipe. Apesar de entender a unidade que o cérebro representa e sua importância social, nosso cérebro é regido pelas nossas percepções e como somos capazes de significar essas percepções. Isso quer […]
Inteligência emocional é a capacidade de dominar sentimentos nas relações intrapessoais, interpessoais e com respeito ao ambiente inserido Isso requer Empatia e Consciência Social. E os indícios que um Líder Autêntico possui esta competência reside na capacidade dele se sintonizar em uma vasta gama de sinais emocionais, não verbais. Daniel Goleman, no seu livro “Inteligência […]
Mudar significa estar disposto e aberto para entender que mudar é substituir hábitos ruins por virtudes e ainda, compreender que o líder autêntico é capaz de motivar a equipe na direção certa. Motivação não pode ser confundida com entusiasmo. Motivação é engajamento. Conseguir manter uma equipe engajada na mesma direção e sentido é o desafio […]
Seria bom olhar as empresas que fracassaram e verificar se seus líderes disseram: “eu segui meus pressentimentos.” Num recente estudo da Universidade do Sul da Califórnia sobre empreendedores e como eles tomavam decisões de negócios, entre aqueles que construíram empresas do zero até instituições enormes, houve uma resposta comum: “quando eu encaro uma decisão importante […]
A capacidade do Líder Autêntico em relacionar-se com o ambiente no qual está inserido, considerando os colaboradores, pares e stakeholders e ainda conciliar o seu autoconhecimento em constante evolução, são elementos chave na construção do resultado. Vamos começar pelo autoconhecimento. As pessoas quando ouvem falar sobre o cérebro, imaginam coisas complexas. Segundo Daniel Goleman em […]
A habilidade requerida dos líderes que se sobressaem e se destacam em qualquer área da vida, inclui manter-se calmo sob pressão: conseguir unir autoconhecimento e autogerenciamento. Isso é autocontrole. A habilidade de controlar os impulsos e motivar a si próprio além de contagiar a equipe pode gerar emoções. E quanto mais positivas essas emoções, maior […]
“No século XXI, os Líderes de maior sucesso estarão focados em sustentar uma performance superior ao alcançar pessoas em uma visão e valores e empoderar líderes de todos os níveis, enquanto concentram-se em servir clientes e colaborar em toda a organização.” Bill George Alinhamento é o trabalho mais difícil que um líder precisa fazer. Alinhar […]