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Alta Performance

AGENDA DO LIDER

José Ricardo Rodrigues 14 de Maio

“Motivação não é entusiasmo, motivação é engajamento”

ENGAJAR EM METAS

  1. Atribuir metas SMART – Específicas, Mensuráveis, Alcançáveis, Relevantes e Tempestivas.
  2. Promover o domínio do Método pela equipe.
  3. Promover a aquisição do conhecimento técnico do processo pela equipe.

FORMAR UM TIME ALTAMENTE ENGAJADO

  1. Recrutar.
  2. Treinar.
  3. Inspirar.
  4. Fazer Coaching
  5. Promover Meritocracia
  6. Tirar pessoas da Zona de Conforto.
  7. Fazer avaliação de Desempenho honesta e construtiva.
  8. Demitir quando preciso.
  9. Ter um sistema de incentivos alinhados e com metas

ASSERTIVIDADE COMO DOGMA – ENGAJAR NO RESULTADO

  1. Promover cultura única.
  2. Cultura de alto desempenho.
  3. Cultura de fatos e dados.
  4. Cultura de honestidade intelectual.
  5. Cultura de enfrentamento dos fatos.
  6. Alinhamento com os valores da empresa.

Sou José Ricardo Rodrigues e estou aqui para ajudá-lo na construção do seu Planejamento Estratégico aliando aos modelos tradicionais, técnicas de Coaching e Inteligência Emocional.[...]

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