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O QUE DIFERENCIA AS PESSOAS COMUNS DAS PESSOAS EXTRAORDINÁRIAS?
Nós somos a nossa melhor e a nossa pior versão. Napoleon Hill, em seu livro “Mais Esperto Que o Diabo” nos apresenta uma metáfora muito…
“Motivação não é entusiasmo, motivação é engajamento”
ENGAJAR EM METAS
- Atribuir metas SMART – Específicas, Mensuráveis, Alcançáveis, Relevantes e Tempestivas.
- Promover o domínio do Método pela equipe.
- Promover a aquisição do conhecimento técnico do processo pela equipe.
FORMAR UM TIME ALTAMENTE ENGAJADO
- Recrutar.
- Treinar.
- Inspirar.
- Fazer Coaching
- Promover Meritocracia
- Tirar pessoas da Zona de Conforto.
- Fazer avaliação de Desempenho honesta e construtiva.
- Demitir quando preciso.
- Ter um sistema de incentivos alinhados e com metas
ASSERTIVIDADE COMO DOGMA – ENGAJAR NO RESULTADO
- Promover cultura única.
- Cultura de alto desempenho.
- Cultura de fatos e dados.
- Cultura de honestidade intelectual.
- Cultura de enfrentamento dos fatos.
- Alinhamento com os valores da empresa.
Sou José Ricardo Rodrigues e estou aqui para ajudá-lo na construção do seu Planejamento Estratégico aliando aos modelos tradicionais, técnicas de Coaching e Inteligência Emocional.[...]
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