José Ricardo Rodrigues
18 de Agosto
“APRENDA COMO SE VOCÊ FOSSE VIVER PARA SEMPRE.
VIVA COMO SE VOCÊ FOSSE MORRER AMANHÃ.”
Mahatma Gandhi
As vezes pensamos que generosidade é saber dar. Acredito que a generosidade está alicerçada no Dar e no Receber.
Brendon Burchard, um dos maiores Coaches de Alta Performance do mundo, estabelece como um dos hábitos fundamentais na construção da Alta Performance, ser generoso.
Mas, o que ele nos apresenta, de forma resumida, é um exercício contínuo de desenvolvimento de uma mentalidade generosa. Se conseguimos ser generosos, caminharemos na direção da Alta Performance.
A generosidade se apresenta no nosso dia a dia de diversas formas. Aqui vou abordar cinco delas, que sou capaz de identificar como exercícios contínuos e exigidos na trajetória dos caminhos da Alta Performance.
1-DÊ E VOCÊ RECEBERÁ.
Indivíduos de Alta Performance seguem uma lógica de doação. Onde entram, conseguem ajudar outras pessoas. Oferecem sugestões, recursos e conexões. São proativos em procurar algo que ajude outras pessoas.
Em praticamente qualquer área de atuação, dar a outras pessoas, sem expectativas de retorno aumenta sua chance de sucesso.
Por outro lado, as pessoas têm dificuldade de pedir, primeiro porque temem receber um não e ainda, por temer o julgamento dos outros.
2-SEJA UM DEFENSOR DAS PESSOAS.
Se alguém diz sim para ajudá-lo, essa pessoa tende a gostar de você ainda mais depois de atender seu pedido. Toda vez que você ajuda uma pessoa é assim que ela e você se sentem.
Dar valor as pessoas, demonstrar gratidão, apreço e respeito genuínos faz com que sua postura se destaque.
3-MANTENHA UM DIÁLOGO DE RESPEITO.
Um diálogo de respeito pressupõe saber perguntar e saber responder. Ajudar as pessoas aprenderem a pensar, impede a presunção de valores falsos do processo decisórios e ainda ajudam na condução para adotar a melhor decisão.
Seja na vida pessoal, social ou profissional, perguntas são matéria prima de produção de resultados de qualidade prolífica, elemento fundamental a produtividade em modelos de Alta Performance.
4-DESAFIE AS PESSOAS A CRESCER
Ensine as pessoas a pensar sobre si mesmas, sobre os outros e sobre o mundo. Desafie-as a desenvolver seu caráter, suas conexões e reconhecer a importância da contribuição.
“Aquele que influencia o pensamento de seus tempos,
influencia os tempos que virão.”
Elbert Hubbard
5-DÊ O EXEMPLO.
Indivíduos de Alta Performance dedicam-se bastante a pensar a respeito de ser o exemplo. Mas, não param aí: eles dão um passo além e pensam em agir de modo que outros o sigam ou o ajudem a chegar no resultado desejado.
Em resumo, esses indivíduos de Alta Performance querem ser vistos como pessoas boas e bons exemplos. O que os diferencia é a intenção extremamente focada em como agir na direção do resultado.
Exemplo é liderança.
Albert schweitzer
Os Indivíduos de Alta Performance sabem que conseguem tudo o que quiserem na vida se ajudarem pessoas a conseguir o que desejam, auxiliar no seu crescimento, dar o exemplo e ainda mantê-las desafiadas e engajadas na busca dos melhores resultados.
Sou José Ricardo Rodrigues e estou aqui para ajudá-lo na construção do seu Planejamento Estratégico aliando aos modelos tradicionais, técnicas de Coaching e Inteligência Emocional.[...]
Leia Mais +
