Vivemos um tempo em que a busca por equilíbrio emocional e saúde corporal se tornou mais do que uma questão estética — tornou-se uma urgência existencial. Muitos iniciam o processo de emagrecimento acreditando que o problema está apenas na alimentação, quando, na verdade, a raiz está nas emoções que conduzem nossas escolhas e nas crenças […]
Descubra como as perguntas certas estimulam soluções criativas Em um mundo corporativo cada vez mais dinâmico e desafiador, o papel do líder vai além de simplesmente tomar decisões e impor soluções. A Liderança Autêntica exige um olhar mais profundo sobre como engajar equipes, fomentar criatividade e promover o crescimento de liderados. Nesse contexto, o método […]
No cenário corporativo atual, os líderes enfrentam um conjunto complexo de desafios que exigem atenção às disrupções, exigindo estratégias eficazes. Uma pesquisa recente da Deloitte revelou que mais de três quartos dos líderes comerciais identificam uma lacuna de habilidades comportamentais como um dos principais riscos organizacionais. Simultaneamente, o ManpowerGroup apontou que a dificuldade em encontrar […]
Peter Senge Como fazer a sua empresa se destacar num oceano infestado de tubarões? Para Peter Senge, autor de “A Quinta Disciplina “, o único jeito de sobreviver à concorrência acirrada no mundo dos negócios, e ainda brilhar mais que os demais, é investir no aprendizado rápido e contínuo das equipes. Nesse livro, Senge ensina […]
Seria bom olhar as empresas que fracassaram e verificar se seus líderes disseram: “eu segui meus pressentimentos.” Num recente estudo da Universidade do Sul da Califórnia sobre empreendedores e como eles tomavam decisões de negócios, entre aqueles que construíram empresas do zero até instituições enormes, houve uma resposta comum: “quando eu encaro uma decisão importante […]
Seleção de pessoas requer entendimento claro do valor da empatia, da intuição de quem seleciona e requer um toque de inteligência social conectando pessoas e objetivos comuns. Levar os valores da organização como baluarte do processo de selecionar pessoas. Entender que é um processo em que se está buscando uma solução para um problema bem […]
“Confiança é uma construção diuturna, é como um arranjo de peças de um dominó. Se uma peça desequilibra, todo o conjunto é desfeito. O segredo está em como atrair a confiança do liderado e manter o vínculo numa profunda relação interpessoal confiável.” Um Líder Autêntico começa a ser forjado na sua própria história. Sabe quem […]
“Líder autêntico é alguém genuíno e verdadeiro e que permite ao liderado identificá-lo, saber com quem lida e ver nele um líder real. Ele é confortável com o que é, e é capaz de fazer o liderado sentir seu estado de espírito ao lidar com ele. É aberto e disposto a estar vulnerável.” Bill George […]
Líderes tem de entender que espalham todas as suas emoções para os liderados. Transmitir positividade é fonte de resultados prolíficos. Um Lider de Alta Performance, primeiro, precisa entender suas próprias emoções. Percebê-las dando um significado para elas. E ao dar significado às suas percepções, terá a contaminação das suas crenças, seus valores, seus princípios e […]
“Insanidade é continuar fazendo sempre a mesma coisa e esperar resultados diferentes”. Albert Einstein Pensar fora da caixa é sair da sua rotina insalubre, mirar o universo e olhar novamente para sua caixa. Descobrir o que o mundo te oferece e decidir quais pilares alterar, quais pilares reforçar e quais espaços valorizar na direção da […]