Alta Performance
FOCO A BASE DO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO
”Toda escolha pressupõe renúncia, o importante é saber quais são as perdas e quais são os ganhos resultantes das nossas escolhas. Pode ser fazer ou…
“APRENDA COMO SE VOCÊ FOSSE VIVER PARA SEMPRE.
VIVA COMO SE VOCÊ FOSSE MORRER AMANHÃ.”
Mahatma Gandhi
As vezes pensamos que generosidade é saber dar. Acredito que a generosidade está alicerçada no Dar e no Receber.
Brendon Burchard, um dos maiores Coaches de Alta Performance do mundo, estabelece como um dos hábitos fundamentais na construção da Alta Performance, ser generoso.
Mas, o que ele nos apresenta, de forma resumida, é um exercício contínuo de desenvolvimento de uma mentalidade generosa. Se conseguimos ser generosos, caminharemos na direção da Alta Performance.
A generosidade se apresenta no nosso dia a dia de diversas formas. Aqui vou abordar cinco delas, que sou capaz de identificar como exercícios contínuos e exigidos na trajetória dos caminhos da Alta Performance.
1-DÊ E VOCÊ RECEBERÁ.
Indivíduos de Alta Performance seguem uma lógica de doação. Onde entram, conseguem ajudar outras pessoas. Oferecem sugestões, recursos e conexões. São proativos em procurar algo que ajude outras pessoas.
Em praticamente qualquer área de atuação, dar a outras pessoas, sem expectativas de retorno aumenta sua chance de sucesso.
Por outro lado, as pessoas têm dificuldade de pedir, primeiro porque temem receber um não e ainda, por temer o julgamento dos outros.
2-SEJA UM DEFENSOR DAS PESSOAS.
Se alguém diz sim para ajudá-lo, essa pessoa tende a gostar de você ainda mais depois de atender seu pedido. Toda vez que você ajuda uma pessoa é assim que ela e você se sentem.
Dar valor as pessoas, demonstrar gratidão, apreço e respeito genuínos faz com que sua postura se destaque.
3-MANTENHA UM DIÁLOGO DE RESPEITO.
Um diálogo de respeito pressupõe saber perguntar e saber responder. Ajudar as pessoas aprenderem a pensar, impede a presunção de valores falsos do processo decisórios e ainda ajudam na condução para adotar a melhor decisão.
Seja na vida pessoal, social ou profissional, perguntas são matéria prima de produção de resultados de qualidade prolífica, elemento fundamental a produtividade em modelos de Alta Performance.
4-DESAFIE AS PESSOAS A CRESCER
Ensine as pessoas a pensar sobre si mesmas, sobre os outros e sobre o mundo. Desafie-as a desenvolver seu caráter, suas conexões e reconhecer a importância da contribuição.
“Aquele que influencia o pensamento de seus tempos,
influencia os tempos que virão.”
Elbert Hubbard
5-DÊ O EXEMPLO.
Indivíduos de Alta Performance dedicam-se bastante a pensar a respeito de ser o exemplo. Mas, não param aí: eles dão um passo além e pensam em agir de modo que outros o sigam ou o ajudem a chegar no resultado desejado.
Em resumo, esses indivíduos de Alta Performance querem ser vistos como pessoas boas e bons exemplos. O que os diferencia é a intenção extremamente focada em como agir na direção do resultado.
Exemplo é liderança.
Albert schweitzer
Os Indivíduos de Alta Performance sabem que conseguem tudo o que quiserem na vida se ajudarem pessoas a conseguir o que desejam, auxiliar no seu crescimento, dar o exemplo e ainda mantê-las desafiadas e engajadas na busca dos melhores resultados.
Sou José Ricardo Rodrigues e estou aqui para ajudá-lo na construção do seu Planejamento Estratégico aliando aos modelos tradicionais, técnicas de Coaching e Inteligência Emocional.[...]
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